9家官方卖家招聘“250”员工

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到下个月30日，韩国官方卖家将招募250人。政府计划通过扩大人力来扩大服务网络的扩展和质量发展。

本次招聘的招聘部门为服务部和技术部、配件管理、新车业务、认证二手车业务和法人销售业务。由9家官方经销商招募，入选人员通过文件审核、与实务人员面谈、与管理人员面谈等程序后，将在全国各地的服务中心工作。

各部门根据岗位计划招聘新员工。学历是高中毕业或邀请赛(2、3年)，专业无关。但是驾照是必须的，不能支持驾照被吊销或者注销的人。有汽车行业工作经验的人非常优惠，所以更喜欢服务中心附近的居民。

社会支持是通过重新章程和路标的官方网站进行的。每个品牌的官网底部都准备了“打开ltayler公司招聘公告”的菜单，也可以通过个人姓名、incruit等就业网站进行支持。受聘人员将学习韩国企业提供的“小馆”教育课程。

韩国企业代表白正贤表示，“我们将致力于提升服务质量，从而提升服务质量，让消费者对消费者满意。通过此次招聘，我们将积极支持人才培养，积极支持培养优秀人才的培养计划。”

另一方面，“滚筒”韩国公司计划加强对消费者的服务质量，从而提高对所有员工的服务质量，并加强对官方卖家员工业务效率的现场参观活动。也就是说，设立了新的服务教育项目，现场进行了财务对比，进行快速娱乐，适用于提高消费者满意度的实质性方案。

特别是通过加强整改教育，到今年年底专业技术人员将增加到50人以上。“master tech”是全球总部认证的最高级别专业技术人才。至少要经过3年的培训，总共完成了68门课程，全部通过了3个阶段的认证评估流程。

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